菲律宾网络游戏推荐？在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好

一、推荐一个好玩的网络游戏+官网

新热血英豪》是世界首款 3D休闲网络竞技游戏，由盛大公司代理运营。全球目前有中国大陆、台湾（和大陆不同代理商，故单独分开来）、韩国、日本、泰国、印度尼西亚等等共11个国家或地区在运行该游戏。

《新热血英豪》原名《热血街霸》《热血英豪》，后改名《新热血英豪》。

整个游戏建立在一片幻想的世界中，您可以扮演 20种职业（每种职业分男、女或黑、白种人等，部分职业2种性别的属性会有少许差异），合计30种角色在这个世界里打架、踢球、除草、跳楼（如果你愿意的话）……。无论是角色的造型还是游戏背景，都采用了 3D的表现形式，视角为50度左右角度俯视（特殊大型地图有变化），风格非常卡通，人物的动作表情也十分搞笑和夸张，让您有一种置身漫画世界中的感觉，另外该游戏也支持手柄操作。难怪《新热血英豪》被评论为： MM也会上瘾的格斗游戏！

《新热血英豪》目前有3个区：1区——拳霸天下 2区——义薄云天 3区——世界大会区

每个盛大通行证无须激活即可在3区内使用，但装备级别等都无法共享，只是免去注册多个帐号的麻烦。

（特别注意的是，3区的装备开放较1、2区要慢上很长一段周期，是SD为了鼓励新手而最近新开的专区<原为成都专区，后为迎接英豪世界大会改为世界大会区>。）

《新热血英豪》还提供玩家自己编辑造型的功能！喜欢秀自己造型的玩家，不仅可以将自己做成各种怪异的人物或者动漫明星，还可以在游戏中直接使用该造型。当然，难度嘛，比较专业，新人直接找高手买吧--

《新热血英豪》游戏具有“疯狂刺激的游戏模式、个性张扬的游戏设置、 Q版可爱的人物造型、异想天开的武器装备”等特点，深受广大玩家的喜爱。装备、职业的平衡性与现在鳞次栉比的各类格斗网游里来说也很优异。

[编辑本段]配置要求

操作系统：Windows98/ME/2000/XP

CPU：Intel Pentiumll 400MHz以上

内存：128MB以上

硬盘：100MB以上剩余空间

网络条件：128kbps以上、ADSL、有线通等

显卡：AGP、显存16MB以上、支持OPENGL

[编辑本段]游戏历程

■ 2003年 12月 30日签订中国大陆地区的盛大发展有限公司运营代理协议

■ 2003年 08月 17日游戏推出体验测试

■ 2005年 11月 19日游戏推出热血英豪成都特区体验测试

■ 2007年 02月 10日游戏第一界世界大赛开始个人赛前4强排名：第1、2、3名由韩国获得，第4名由日本获得。

团队赛前8强排名：第1、2、3名由韩国获得，第4、5名由中国获得，第6、7、8名由中国台北获得。

比赛规划方面不够合理以外，加上中国队有点“水土不服”--

■ 2007年 2月 12日游戏推出热血英豪世界大会区（全世界玩家进行的共同竞赛）

■ 2007年 3月 23日游戏中国职业联赛开幕

■ 2008年 8月 2日第二届世界大会开幕参赛的运营地区有：韩国、日本，中国、中国台湾、中国香港/澳门、

泰国、印度尼西亚、新加坡、马来西亚、菲律宾、越南，是一次规模巨大的国际性赛事，总奖金高达5万美元。

所有比赛结束后，个人赛的前三名依次是：日本、韩国、泰国。团队赛的前三名依次是：韩国、中国台北、中国。

■ 2009年初热血英豪改版为《新热血英豪》

[编辑本段]22种职业

武术家 FIGHTER精通中国武术，发誓铲除世间邪恶。是所有职业中能力较为平衡的一种。跳跃能力优秀，空中动作灵活多变。他们是天生的格斗家，最适合游戏初学者使用。

间谍 SPY服务于某情报机构，对敌人冷酷无情，富有正义感。熟练使用各类枪械、武器，操作起来得心应手。由于力量和防御较弱，不适合正面较量。但是，如果能很好地发挥她们的速度和弹跳优势，就可以在格斗中取得主动权。正所谓：出其不意，攻其不备，四两拨千斤！想和间谍对战可不容易,她是游戏中最敏捷的职业。

铁甲人 ARMOR以"防御至上"为格斗理念，身着重甲，是防御力超强的职业。同样因为重甲所限，其他能力相形见拙。他们在危机时刻可以挣脱厚重的甲胄，迅速提升速度和弹跳力，给对手以致命打击。

灵异少女 ESPER从小与鲜花为伴的具有特异功能的美丽女孩。她们从舞蹈中获取灵感，格斗招术赏心悦目。指尖爆发的蓝色火焰经常给于那些企图接近她们的不良人士以突然袭击。

特种兵 ARMY接受过严格军事训练，身经百战。善于应付各类突发事件，能在最艰苦的条件下圆满完成任务。精通各类枪支、武器的使用，技艺精湛，堪称一绝，是械斗的最佳职业选择。由于军事装备比较重，降低了速度和弹跳力，容易遭到对手的突袭。

超人 SUPERMAN来自外太空，有着惊人力量和神秘特技的角色，常给对手以致命打击！不擅长使用各类枪械和道具。由于体积过大，容易成为对手的攻击目标。如果您的速度够快、身手敏捷，完全可以对付他

宇宙警察 POLICE受命来到地球的外星警察，她们是维护宇宙和平的重要力量。她们经过银河系维和机构的专业训练，力量、速度和防御能力都有上佳表现。如果不是朋友，就一定是您游戏中最难应付的对手！

未来力士 RIKISHI声名显赫的"横纲"级相扑，连续5年蝉联日本相扑排行榜榜首，是日本民众的偶像，尤其受到少女的青睐。高高隆起并且极富弹性的肚皮是他的强力攻击武器！

再生人 ANDROID人脑加机械的完美组合，是靠电力维持一切活动的秘密武器。它们拥有优异的智能和强大的攻击力，身体各部分甚至还可以拆开作为进攻武器，是所有人类的噩梦！

忍者 NINJA闪电般的动作，强有力的忍术，是和影子共存的隐秘职业。他们拥有强大的精神能力，能够忍耐各种艰苦环境。他们是天生的暗杀者，常常躲在黑暗的角落，以出其不意的方式解决目标。速度、忍术，是忍者赖以生存的支柱。

地精 COLOBOCKLE喜欢恶作剧的森林里的妖精，是大地的孩子。他们身材娇小，但是拥有很强的脚力和灵活的身手，特别善于多重连击。他们性格上比较害羞，遇见生人时，常假装成雨蛙的模样。日本东北地区的古老的虾夷族，称他们为“蜂斗叶下的人”，近邻的村民也有称他们为“小法师”的说法。

半兽人 BEAST感受到威胁时就变成凶暴魔兽的可怕种族。他们的祖先生活在神秘海岛上，平时为人类形象，过着原始的渔猎生活；当受到攻击，并且伤势严重时，神秘的兽类基因就会发生作用，令这些“人”变成强大的牛兽或鹰兽，让自己反败为胜。

气功师 MONK善于利用体内真气和肉搏技巧格斗的气功大师。他们不仅拥有武术家的格斗技巧，还拥有不亚于灵异少女的特异功能——气功。特有的“扫堂腿”能将倒地的人强行踢起。独特的架招绝技虽然后发制人，但是威力巨大。

裁决者 JUDGEMENT宇宙警察中的精英战士，以寒冰制裁所有的罪恶。除了具有比宇宙警察更均衡的各项能力，他们还拥有源自超人的寒冰攻击。其部分招式在击中空中的敌人后，能自动追加独特攻击技。

剑豪 KENGOU剑术高超的武士，精通各种凶狠的拔刀术。虽然不擅长拳脚，但只要爱刀在手，就有自信打败任何强敌！在特殊的起手式之后，他们可以使出隔空攻击的究极剑术——“真空破”。

兽魔 HBRUTE以爆发力见长的罕见种族，具备优异的平衡感。兽魔在被击飞时，可以空中翻身以躲避追击或进行还击。他们能够多次在短时间内激发潜力，以强力招式予敌以重创。

职业杀手 MERCENARY为钱工作的杀手，精通各种道具，擅长用手刀肉搏。凶险的肉搏战中，看准时机施加特殊连击是其专长。手脚就是兵器。他们于疾奔中拾取道具，持重型武器却健步如飞。武器就是凶器。

机甲神兵 PHALANX凭借高科技机械战甲大幅强化攻防的新世代战士。他们凭借优异的突进能力在战场上夺取主动，而且具备可无视对手的攻击干扰并强行出招的“刚体”特性。

狂战士 BERSERKER具备超常怪力，本能凌驾于理性之上的狂暴战士。他们生于蛮荒之地，坚信只有力量才是生存的保障。以战斗蛮力施展出的强力攻击即使被防御，也依然让敌人苦不堪言。

雪妖 SPRIGGAN娇小可爱却力大无穷，擅长空跃的寒地种族。与生俱来的冰属性加上空中腾跃技能使得他们的招式威力强大且变化多端，移形换位的攻击令所有的敌人头痛不已。

终结者半人半机械的终结者，融合了特种兵和宇宙警察的特性，具有优异的格斗技能。而终结者最大的特点是不消耗任何MP的远程射击能力。远程攻击伤害值不随对方的防御增高而降低，更是终结者的一大期待亮点。

斥候掌控战场局势、擅长卧底伪装的高级侦察兵。配有先进的雷达装置，能够洞悉周围的一切环境。出色的速度与跳跃以及善于伪装自己，令对手敌我不分的能力，“精英侦察兵”的称谓当之无愧。

[编辑本段]NPC

暴龙

外星人研制的高科技产品。激光和电磁波是它的强力武器。但庞大的体积和缓慢的步履是它的致命弱点。

波波伊

来自中非的力士，曾因空手制服雄狮而赢得村民的敬畏，力大无比且拥有较高格斗技巧。

恶人大佐

没有花哨的招式，肌肉发达，头脑简单，喜欢近身肉搏。但由于穿着太少，防御力极低。

伊藤本

来自北欧的搏击之王，技能全面，据说他一拳可以击毙一头成年水牛。

科尔

来自南非的雇佣兵小队长，枪法和弹跳出众，不过由于依赖枪械作战，被缴械后就只能任人宰割了。

大往生师傅

日本大往生餐馆雇佣的保安（兼打手），喜欢偷袭毫无防备的敌人，是一个欺软怕硬的角色。

杰克·王

拥有中国血统，在美国长大的功夫小子。他独来独往，崇尚自由，梦想成为独步天下的豪侠志士。

乔治简

曾就职于世界一流情报机构，专业从事潜入、窃取、暗杀等工作，退役后下落不明。

小强

曾获亚洲格斗精英赛业余组亚军，性格孤僻，身材小巧。任何小瞧他的对手必将为之付出代价。

迈克·戴维斯

来自美国，受过专业的特种兵训练。头脑冷静，对各种武器运用自如。曾多次深入敌营，完成各项艰巨任务。

尼亚

外星人窃取人类基因仿制的生化人，对主人惟命是从。它体积小巧，动作灵活，尚处于试验阶段。

诺瓦克

来自澳洲军队的航空兵上尉，善于使用枪械，但由于过分依赖枪支而疏忽了对徒手格斗的训练。

尼亚索

外星人窃取人类基因仿制的生化人，思维简单，但已具有基本的独立判断力，是尼亚的改进版。

法比库罗

为了获取强大的能量从外太空来到地球的超人，性格神秘，在X档案中有记录。

巴法布

来自南美的格斗家，外号"鳄鱼"。身穿特制铠甲，爱好橄榄球运动。光看他的一头红发就令不少对手望而却步。

骷髅战将

受神秘法术诅咒而复生的不死系怪物，防御力超强。

[编辑本段]操作方法

移动：方向键上下左右操控，V键跳跃.

(跳跃分大跳和小跳,大跳就是普通的跳跃高度,小跳则是轻轻按跳跃键做出的小跳跃)

行走：跑动：

在一次方向键则是在该方向上行走。同一方向键连续按2下即是在该方向上跑动。

瞄准 z轻拳c

重拳 x手持远距离武器的时候作用大。

比如枪、火箭筒等。

必杀ZXC（消耗你的MP值）

拾起物品

(用物品攻击) x( c)

走到物品旁边然后按下X键或者C键，

就可拾起物品。

如果是武器类按X键就是丢弃物品，

如果拾起的物品是能量补充瓶

按X键就是服用。

按C就是使用拾起物品的武器进行攻击。

进入驾驶位置 v→ x或c

首先按V键跳上机械人，

再按X键或者C键就进入驾驶位置。

从机器中跳出来 ZXC

但是还是会被个别敌人的重拳打出机械人。

机械人还有蛋形机械人，蜘蛛机械人和带有双炮的黄色或蓝色机械人

机械人还有双炮的ZX可以发射激光

蛋型机械人X是一个拳头 C是2枚小导弹

蜘蛛机械人和蛋型机械人能在游戏中获得

带有双炮的蓝黄机械人在个别地图中或用M-转化器有一定机率合出

鬼魂模式死亡后按Z键

MP无限但你活的时候 MP用光鬼魂模式就无法使用ZXC

血无限只有掉下悬崖才能解除鬼魂模式

Tab死亡后按键呼出帮助提示

[编辑本段]战绩送礼

什么是战绩送礼？

任何玩家的战绩只要达到指定目标就可以收到系统自动赠送的丰厚礼品！

注意1：重复达成目标不能多次领取礼品。

注意2：同时达到多种获奖条件时只能得到其中一种奖励。未领取的奖励在下一次达到条件时可得到。

奖励一览

积分达到5000：红色警报

积分达到1万：篮球鞋4

积分达到2万：魔幻道具

积分达到3万：蓝色圣诞帽+绿色防风头巾+5匕首

积分达到4万：技巧领结

积分达到6万：悟空之尾

积分达到8万：黑色幽灵披风+大肚圣诞装（蓝）+5棒球+5棒球棒

积分达到10万：闪光灯

积分达到15万：章鱼面具+野战服+10小手枪

积分达到25万：1000金币+10火箭筒

积分达到100万： 3000金币+2镭射狙击枪+2镭射冲锋枪+2镭射手枪+2火箭发射器+2火焰喷射器

积分达到1000万：10000金币+6圣剑奥尼达斯+3蛋型机器人+1月饼

歼敌数达到100：500金币+5棒球棒

歼敌数达到1000：1000金币+10电锯

歼敌数达到10000： 5000金币+2火焰喷射器+2魔棒+2圣剑奥尼达斯+2巨型核子炮+2机械蜘蛛

独闯神殿通关：5力量药水

过关斩将通关：5敏捷药水

决战广寒宫通关：5力量药水

暴龙遭遇战通关：5敏捷药水

五项全能赛(简单)通关：5超能药水

五项全能赛(普通)通关：5圣剑奥尼达斯

五项全能赛(困难)通关：2机械蜘蛛+2蛋型机器人+2月饼+2猩猩药水+2暴龙药水

五项全能赛2（简单）通关：5蛋型机器人

五项全能赛2（普通）通关：2机械蜘蛛+2蛋型机器人+2月饼+2猩猩药水+2暴龙药水

五项全能赛2（困难）通关：5机械蜘蛛+5蛋型机器人+5月饼+5猩猩药水+5暴龙药水。

奇袭军工厂通关：5力量药水+5敏捷药水

盗墓迷城通关：5水机枪+5机械蜘蛛

忍者大本营通关：5月饼+5火焰喷射器

齐上青天通关：10换装石-冲雷拐+10换装石-性别转换器

独闯神殿得分超过2600：5镭射狙击枪+5魔法杖

过关斩将得分超过13000：5水机枪+5魔法扫帚

决战广寒宫得分超过10000：5镭射冲锋枪+5魔法杖

暴龙遭遇战得分超过4000：5镭射手枪+5魔法扫帚

极限歼敌赛得分超过62000：5火焰喷射器+5浪漫烟花

五项全能赛（简单）得分超过73,000：10恢复药水+10剧毒药水

五项全能赛（普通）得分超过120,000：10超能药水+10魔棒

五项全能赛（困难）得分超过240,000：10蛋型机器人+10火焰喷射器

五项全能赛2(简单)得分超过63,000：10水机枪+10竹棍

五项全能赛2(普通)得分超过260,000：10机械蜘蛛+10火焰喷射器

五项全能赛2(困难)得分超过900,000：10圣剑奥尼达斯+10魔棒

五项全能赛2(困难)得分超过900,000：10圣剑奥尼达斯+10魔棒

奇袭军工厂得分超过106,000：10巨型核子炮+10浪漫烟花

盗墓迷城得分超过120,000：10超能药水+10圣剑奥尼达斯

盗墓迷城BOSS战得分超过100,000：10猩猩药水+10蛋型机器人

忍者大本营得分超过195,000：10换装石-骷髅护肩+10换装石-恐怖磁铁

齐上青天得分超过60,000：10换装石-生化手臂+10换装石-无敌辛辣面

[编辑本段]属性的作用

攻击(STR)决定了角色物理攻击的伤害力

技巧(TEC)决定了按Z时跟踪对手距离的长短

速度(SPD)决定了角色的移动速度

跳跃(JMP)决定了角色的跳跃高度

防御(DEF)决定了角色的防御能力

二、在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好

以下所写本人两年人事招聘的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉

东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。

菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相比的。）华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。

有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。

当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是台湾老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想来菲律宾的人给我说，他们面试的公司，需要他们用自己的身份证办理银行卡，U盾，支付宝等，这样的公司劝大家也别去，虽然他们的工资高，但是你还想不想回国了，来菲律宾工作的人，都是把自己的隐私保护的很好的，所以不要为了钱，不注意安全隐私了。

总有人说菲律宾各种暴乱的新闻，我在这里只能说安全是相对的，没有哪一个老板会把公司开在战火区，员工也不是来打仗的，老板开公司也是为了赚钱的，如果不安全，员工出事情了，老板也要赔钱，老板怎么赚钱，不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平时自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。

选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择，比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就变推广了，公司告诉他客服人满了，你来晚了，只能干推广了，这样的事情还是很多的，所以大家不要觉得奇怪，骗子为什么能骗到人，就是你想要什么，他都可以满足你，然后到了发现不一样。这边很多公司人事和推广都不是一个区域的，比如有的公司推广是在趴赛，但是人事在阿拉邦的，你来菲律宾，基本都见不到招聘你过来的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是谁招你过来的，加上人事也有招人压力，招不到人的时候，只能能忽悠一个是一个了，所以一定要根据自身条件来选择合适的岗位。

选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。

然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的方法，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，在休假和工作时间一样的基础上，两家公司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，最好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以，一个月拿几百那就比较差了

还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两家公司第一家公司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要25000P，第一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租价格的，makati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的价格，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的价格给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很大麻烦的。

还有工作签证押金问题，好多人一上来就要求公司不能压签证押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一家公司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一家公司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一家公司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜

这里补充下工作签证这点，很多人觉得办理9G工签好呀，为什么安全，实际上9G工签确实好，可是一般是两年的，假如你没有干满两年，你想走人了，需要赔付的时候，这个9G工签的钱你是需要赔付的，这个就会产生高额的赔付了，所以有的时候不要觉得9G工签就是好的，只要不然你非法滞留的话，什么签证都是没有问题的，在菲律宾没有钱搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不会有什么问题的。所以大家在找工作的事情，要问清楚了，还有很多公司说转正办理9G其实没有办理的，这个也不是重点的，大家也不要太关心这个了，有牌照就行。

这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。

面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。

关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。网上看到有些人说压着护照不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要护照的，作为我们菠菜公司，签证机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你护照，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票签证的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压护照这个不存在的，再说了就算真的担心压护照了，咱们还有驻菲大使馆了，可以求助于使馆，使馆可以给你补办护照的。因为公司员工比较多，而且护照也是很重要的证件，公司也有专人去办理签证手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用性的考虑。

提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。

和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公司都是严禁自己公司员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是刚做人事招聘不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你招聘岗位的待遇，比如说人事工作需要招聘客服，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。

人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。

好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。

好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。

说说保关问题

有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。

以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了，其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出来一个方法就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。

其实这个方法只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票签证保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票签证，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。

现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。

也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。

还有这个博彩牌照问题

自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。

有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下

菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。

所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。

有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片

我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。

然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了...图片和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。

总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你洗脑。

所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？

好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

总结就是公司名字不重要，没有必要去问。

想要调查一个公司的话最有效的方法是问公司的地址，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。

这里说一下注意事项：

如果你是超过了30岁的，而且是男的，你就别想着做客服了，如果你是敏感啊地区的，那就更加别想了，不要说你做事情很认真，也不要说你看着很年轻，更不要说身份证的信息是错的，做人人事也是打工的，也是按照公司的要求招人的，每个月都是有招聘任务的，如果能够要的起，肯定会要的，多招一个人就多完成一个任务的。如果你非要找这样的工作，那你极有可能会被骗的，就是我们经常说的落地变狗推，不要怪菲律宾坑，是你自己没有认清自己。只能做推广了。了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

如果你总想着找一个轻松点的工作，比如做推广9小时，周休一的工作，那我就告诉你，并不轻松，一般这样的公司都不会提供资源的，业务开展更难，对一些学历低的，学习力差的人来说那就是噩梦了，很难做好的。提供资源的公司，老板都是花了很多钱购买的，如果你休息多了，那这个资源就不可能被充分利用了，所以提供资源的公司，一个月的假期不可能给你太多，顶多两天，工作时间最少是10个小时起步的，很多都是更长，还有要加班的。打字很累.希望您采纳！

三、有哪些人去菲律宾工作回来的,讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。

人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同）需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等）缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。

推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。

客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所）手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。